为进一步提高学院师资队伍建设质量，帮助新教师尽快适应岗位角色，提升个人综合素养和教育教学水平。3月14日，初等教育学院在文昌楼412会议室举行“青年教师教学能力提升计划”启动仪式。校长朱月萍、学院领导班子成员出席仪式，仪式由学院党总支书记汪薛松主持。
朱月萍为各位导师颁发了聘书。她向8位踏上新征程的青年教师表示祝贺，并强调青年教师是学校的生力军和传承者。她希望：导师传以初心，导以匠心；青年教师潜心学习，行稳致远；师徒携手，共同成长。她指出，学校将推广初等教育学院的这一创新举措，助力全校师资队伍建设迈向新台阶。
院长张建平从指导思想、建设目标、主要措施、政策支持与保障这四个方面解读了《南通师范高等专科学校初等教育学院青年（新进）教师教学能力提升实施方案》，他指出，本方案的实施将搭建多元有效的青年教师教学发展平台，健全教师培训、交流、评估、服务等管理机制，使青年（新进）教师树立现代教育思想和理念，掌握先进教学方法和手段，培养教师教学组织、教学评价、教学研究、教学创新的能力，全面提升教师的教学水平，逐步达到“金课”（高阶性、创新性、挑战度）水平。
启动仪式结束后，张建平结合自身成长经历，与青年教师进行了座谈。他强调，在新时代背景下，教育工作者应不忘初心，勇于创新，积极探索并实践符合时代需求的教育理念与教学方法，在教学中坚持知识的正确性、教学的规范性、学生的参与性、课程的思政性、自身的专业性，为教育事业贡献智慧与力量。
院长助理、党政办主任、系部主任、青年教师及导师参加启动仪式。